Bp Agro-équipement


 Objectifs de la formation

Le diplôme BP AE par apprentissage est une formation rémunérée qui vise à acquérir les capacités nécessaires pour une utilisation optimale, en sécurité, des tracteurs et matériels agricoles. Il vise également à en assurer l’entretien et la maintenance, et d’une façon générale, à gérer un parc de matériels.
Le diplôme permet aussi de prétendre à l’encadrement (chef d’équipe) ou à l’installation aidée en agriculture.

Conditions d’admission

  • Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat.
  • Etre titulaire d’un CAP ou avoir un niveau BEP ou avoir suivi une classe de seconde (Les personnes ne justifiant pas de ces diplômes ou durée de formation doivent attester d’une année d’activité à temps plein dans une ETA ou CUMA).
  • Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur.

Démarches à suivre

1) Remplir un dossier de pré inscription (faire la demande au secrétariat du CFA).
2) Valider le projet de formation lors d’un entretien avec le Responsable de la formation
3) Rechercher une entreprise et signer un contrat d’apprentissage
4) Constituer un dossier d’admission au CFA.


Frais pédagogiques/salaires et aides

La formation est gratuite pour l’apprenti. Il est rémunéré par sa structure d’apprentissage et son salaire est déterminé en pourcentage du SMIC. Ce pourcentage tient compte de son âge et de son année de formation.

L’apprenti perçoit par ailleurs des aides financées par la Région Bretagne : une aide au transport, à l’hébergement et à la restauration (Argoat), une aide au premier équipement ainsi que des tarifs préférentiels pour les déplacements en TER.

Lien vers le dispositif d’aides de la région


Durée de la formation et modalités de l’alternance

 La durée du contrat d’apprentissage est en général de 2 ans. Elle peut être portée à trois ans ou réduite à un an en fonction du niveau initial de l’apprenti-e. Par année les apprenti-e-s suivent :

  • 13 semaines de cours au CFA (455 heures) définies par un calendrier annuel
  • 34 semaines de formation pratique en entreprise.

Les périodes d’alternance entre entreprise et CFA sont organisées en fonction des périodes d’activités professionnelles et réparties sur l’année. Le calendrier est redéfini chaque année et consultable à cette page : http://cfasaintaubinducormier.fr/calendriers-dalternance/


Modalités pédagogiques

Les séquences pédagogiques au CFA sont construites à partir de temps de face à face, de visites en entreprises, de travaux pratiques, de voyages d’études ou encore de temps d’individualisation. Une place importante est accordée à la pédagogie de l’alternance : utilisation de fiches-navettes entre le CFA et l’entreprise,  annonce des thèmes abordés dans les prochaines semaines de présence au CFA, annonce des épreuves à venir, comptes rendus du travail effectué au CFA, insertion dans le livret d’apprentissage de fiches d’activités…

Enfin, en fonction des formations antérieures des apprenti-e-s, des contrats personnalisés sont proposés.


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Le BPAE par apprentissage au CFA de Saint Aubin du Cormier, ce sont : des visites régulières dans les entreprises,  des journées dans les salons pour se tenir au courant des dernières nouveautés, un voyage d’étude à l’étranger pour découvrir des constructeurs et s’ouvrir à l’international…


Contenus de la formation

UC (Unités Capitalisables) générales

UCG 1: Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information.
UCG 2 : Situer les enjeux sociétaux et environnementaux associés à l’utilisation d’agroéquipements.
UC professionnelles
UCP1 : Elaborer un projet professionnel dans le secteur de l’agroéquipement.
UCP 2 : Présenter le fonctionnement d’une entreprise du secteur de l’agroéquipement.
UCP 3 : Communiquer dans une situation professionnelle.
UCP 4 : Situer une intervention culturale dans son contexte agronomique et professionnel.
UCP 5 : Elaborer un diagnostic de fonctionnement des matériels couramment utilisés dans l’entreprise.
UCP 6 : Effectuer le suivi technico-économique d’un chantier ou d’un atelier.
UC techniques
UCT 1 : Réaliser en sécurité et dans une perspective de durabilité des travaux mécanisés.
UCT 2 : Réaliser les opérations de logistique et de maintenance d’un parc d’agroéquipements.
Ucares
UCARE 1 : Programmation des tracteurs et matériels (guidage par GPS)
UCARE 2 : Conduite en sécurité des engins de travaux publics.

Évaluation

Le diplôme est attribué à l’issue de deux années de formation après validation des 12 unités capitalisables

  • 100% en contrôle continu
  • Possibilité de passer les UC manquantes pendant 5 ans.

Capacités et débouchés

Acquérir les capacités nécessaires pour une utilisation optimale, en sécurité, des tracteurs et matériels agricoles ; en assurer l’entretien et la maintenance, et d’une façon générale, gérer un parc de matériels. Possibilités de prétendre à l’encadrement (chef d’équipe) ou à l’installation aidée en agriculture.

Emploi dans le secteur privé : exploitation agricole de taille importante ; entreprise de travaux agricoles (ETA), forestiers, paysagers ; Coopérative d’Utilisation de Matériel Agricole (CUMA) ; entreprise de distribution d’agroéquipement et de fournitures pour l’agriculture, station de stockage et de conditionnement de produits agricoles.

Emploi dans le secteur public : collectivité territoriale.


Fiche synthétique de la formation

Vous pouvez retrouver l’ensemble des ces informations sur la fiche synthétique de présentation du  brevet professionnel :  BPAE nelle maquette

(Page mise à jour le 31/01/2018)